Entradas con la etiqueta ‘Redes Sociales’

Esta es la tercera parte del tema Dónde Publicar la Hoja de Vida. En los dos videos anteriores hemos hablado acerca de las bolsas de empleo en Internet, los periódicos, las redes de contactos, las empresas caza talento o Head Hunters, y en este video hablare acerca de las Empresas de Selección de Personal y Agencias de Empleo Temporal.

Déjenos sus Comentarios o Experiencias, podrán ser útiles para otros usuarios.

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Por: Andrés Rada Restrepo
Psicólogo Experto en Desarrollo del Potencial Humano
Autor del Video-Curso Cómo Conseguir Empleo

La Red de Contactos también llamada Network, es una herramienta fundamental en la búsqueda de empleo que permite contactarse con diferentes profesionales a través de sus conocidos, por lo tanto, se trata de utilizar a sus propios amigos y familiares para que le permitan acceder a sus redes sociales, es decir, Leer el resto de esta entrada »

Esta es una pregunta que muchos candidatos se hacen, sin embargo, no todos la responden de forma acertada y limitan su búsqueda a muy pocos medios. En este video le orientare para que tenga en cuenta algunas sugerencias teniendo en cuenta su perfil profesional.

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Por: Andrés Rada Restrepo
Psicólogo Experto en Desarrollo del Potencial Humano
Autor del Video-Curso Cómo Conseguir Empleo

Las Redes Sociales como Facebook, MySpace, Hi5, Sonico etc, son un excelente recurso para hacer nuevos amigos y encontrar aquellos perdidos, además de poder compartir muchos aspectos interesantes de la vida de cada uno con los demás, sin embargo hoy en día son cada vez más los seleccionadores de personal que utilizan las redes sociales para analizar el estilo de vida, las costumbres y la forma de ser de los candidatos, descartando a muchos del proceso de selección por los perfiles que Leer el resto de esta entrada »

Las Redes Sociales como Facebook, MySpace, Hi5, Sonico etc, son un excelente recurso para hacer nuevos amigos y encontrar aquellos perdidos, además de poder compartir muchos aspectos interesantes de la vida de cada uno con los demás, sin embargo hoy en día son cada vez más los seleccionadores de personal que utilizan las redes sociales para analizar el estilo de vida, las costumbres y la forma de ser de los candidatos, descartando a muchos del proceso de selección por los perfiles que Leer el resto de esta entrada »