Entradas con la etiqueta ‘busco empleo’

Empleabilidad vs. Descartabilidad

El concepto de empleabilidad para un ejecutivo, es básicamente optimista: “¿qué necesito hacer para continuar siendo un empleado considerado y con un sueldo relativamente seguro a fin de mes?”; mientras que el descartable se sale del esquema tradicional, es un pesimista responsable y su lema es “¿cómo me preparo para cuando quede cesante?”

Los “descartables” parten de la sana premisa de que Leer el resto de esta entrada »

Una Oportunidad de Trabajo Muy Interesante

Teniendo en cuenta que ReubicArte es una empresa que busca ampliar las posibilidades de que sus clientes y suscriptores consigan empleo por medio de la capacitación, queremos mostrarle una de las alternativas que le puede ofrecer el mundo laboral, con el fin de ampliar un poco sus posibilidades. Se trata del Leer el resto de esta entrada »

El Proceso de Selección de Personal

Es un proceso estructurado en una serie de pasos que se establecen de acuerdo a las necesidades de cada organización, y que sirven de filtro para una adecuada elección de la persona idónea para el cargo. Es importante que los tenga en cuenta.

El primer paso realizado por la organización es la elaboración del perfil del cargo, el cual servirá para elegir el candidato idóneo. Posteriormente se realiza el reclutamiento de hojas de vida con una detallada preselección de candidatos de acuerdo al cumplimiento del perfil, lo que dará paso a llamar a una entrevista a quienes cumplan con éste, a continuación quienes la superan se enfrentarán a las pruebas psicotécnicas, lo que los dejara a un paso de quedarse con el cargo. Sin embargo deberán superar un último filtro, el cual se compone de la verificación de referencias, visita domiciliaria, exámenes médicos y estudio de seguridad para finalmente realizar la contratación.

Un candidato atraviesa diferentes filtros que finalmente otorgarán el cargo a quién esté mejor preparado y sepa venderse efectivamente como profesional, por lo tanto prepárese, no deje su búsqueda de empleo al azar, hay muchos que están compitiendo con usted que sí se están preparando para afrontar esta dura prueba.

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Por: Andrés Rada Restrepo
Psicólogo Experto en Desarrollo del Potencial Humano
Autor del Video-Curso Cómo Conseguir Empleo

El Shock Emocional del Desempleo

Hablar de shock emocional en quien busca un nuevo empleo es muy normal, tanto para aquellos que han quedado desempleados como para los que buscan su primer empleo.

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Por: Andrés Rada Restrepo
Psicólogo Experto en Desarrollo del Potencial Humano
Autor del Video-Curso Cómo Conseguir Empleo

Errores en la Hoja de Vida (Parte 1)

Esta es la primera parte de tres que destinare para hablar de los: errores que se cometen frecuentemente al diseñar una hoja de vida.

Son muchos los errores que cometen los candidatos y que sin saberlo pueden descalificarlos. Algunos se encuentran en la hoja de vida, la cual es realizada normalmente sin ninguna estrategia poniéndolos en desventaja. Evite estos errores y logrará tener un currículo que le ayude a conseguir más entrevistas.

La Foto: Esta es una de las razones por las que más se discrimina a una persona en un proceso de Selección de Personal. Realmente es lamentable, pero he sido testigo de muchos casos en que Hojas de Vida fueron descartadas porque la persona de la foto simplemente no le gustó al gerente o encargado de la contratación.

La Edad: Evite colocarla, esta es otra forma de discriminación al participar en un proceso de selección. Algunos países la consideran como un aliado, aquí podría llega a ser una desventaja.

Estado Civil: Es un aspecto innecesario debido a que en la mayoría de casos no aporta información relevante, y en otros puede no estar a su favor de acuerdo a la necesidad de la empresa.

Todos estos aspectos deben ser tratados en la entrevista, donde podrá sacar a relucir sus habilidades y experiencia, mostrando que es el candidato idóneo para el cargo.

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Por: Andrés Rada Restrepo
Psicólogo Experto en Desarrollo del Potencial Humano
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¿Buscas Empleo?, Asesórate – CNN Expansión

La orientación laboral ayuda a definir estrategias concretas para enfocarte en el trabajo desea además de ahorrar tiempo en la búsqueda, harás más eficiente los recursos que tienes disponible

Buscar un empleo puede ser una labor titánica, sobre todo si no se tienen las armas adecuadas, pues cual maratón, se corre el riesgo de quedarse a la mitad y no llegar a la meta o sufrir calambres justo a un paso del objetivo, de ahí la importancia de la orientación laboral.

Este recurso no es otra cosa que la planificación y la asesoría para mejorar las condiciones en la búsqueda de empleo.

La orientación laboral es aún más valiosa para los jóvenes que buscan su primer empleo o recientes graduados de carreras universitarias o terciarias, pues ayuda a optimizar tiempos, recursos y hacer más eficiente el esfuerzo.
“La orientación o asesoría laboral hace que buscar empleo se encare con mejores condiciones y recursos”, dice Andrés Herrera, especialista de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).

Entre las aportaciones que más destacan, están el tomar conciencia de la importancia de la planificación para que el proceso sea más eficaz.

Algunas recomendaciones para tener una mejor orientación laboral de Bumeran.com México son:
• Analiza el mercado laboral actual para que detectes dónde están las amenazas y las oportunidades.
• Define tu propio perfil laboral: fortalezas, intereses, conocimientos, habilidades y debilidades.
• Determina qué tipo de trabajos o puestos quieres desempeñar, ya que así sabrás qué estrategias y caminos te ayudarán a llegar más rápido a este objetivo.
• Algunos recursos al alcance de la mano son las páginas de RH, empresas y bolsas de trabajo en la web. No olvides mantener siempre actualizada tu red de contactos.
• Además puedes hacer visitas personales a consultoras, empresas de outsorcing o a las bolsas de trabajo de distintas organizaciones.
• No olvides elaborar un CV que defina con claridad tu perfil laboral y las aspiraciones y objetivos concretos. Recuerda que esta herramienta es imprescindible para obtener una entrevista de trabajo.
• Finalmente evalúa las acciones realizadas y analizar cuáles te dieron mejores resultados y cuáles quedaron estancadas. Desecha las que tuvieron poco progreso y enfócate a aquellas que te ayuden a llegar a la meta.

Por: Tania M. Moreno
Ciudad de Mexico
Fuente: CNNExpansión.com

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Andrés Rada Restrepo
Psicólogo Experto en Desarrollo del Potencial Humano
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Desarrollo de la Red de Contactos o Network

La Red de Contactos también llamada Network, es una herramienta fundamental en la búsqueda de empleo que permite contactarse con diferentes profesionales a través de sus conocidos, por lo tanto, se trata de utilizar a sus propios amigos y familiares para que le permitan acceder a sus redes sociales, es decir, Leer el resto de esta entrada »

Cómo Cerrar una Entrevista de Trabajo

El cierre es la última parte de la entrevista y no por eso merece menos atención, es tan importante como el inicio y la zona de preguntas, para eso tenga en cuenta este video.

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Por: Andrés Rada Restrepo
Psicólogo Experto en Desarrollo del Potencial Humano
Autor del Video-Curso Cómo Conseguir Empleo

Cómo Hacerte un Nombre en los Negocios

¿Cómo convertirte en una figura reconocida en el marco de tu actividad laboral? Conviértete en un experto en 5 pasos…

Piensa en ti como un producto en la góndola de una tienda: ¿Quieres ser una marca popular y reconocida como Kraft o pretendes ser un producto genérico de una marca sin vida?

En muchas maneras, en tu vida profesional, eres visto como una marca en un estante de supermercado. Sin un packaging brillante, no eres más que una mercancía barata que puede comprarse en cualquier parte. Pero, si eres una marca poderosa y reconocida, puedes cobrar más, parecer más valioso, y —sobre todo— ser una alternativa preferida a todas aquellas marcas genéricas que Leer el resto de esta entrada »

3 Secretos para Ser Exitoso al Buscar Empleo

En este video encontrara 3 pasos fundamentales para desarrollar una primera estrategia efectiva que le permita iniciar con pie derecho un proceso de búsqueda laboral.

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Por: Andrés Rada Restrepo
Psicólogo Experto en Desarrollo del Potencial Humano
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