Simulaciones de Entrevista Laboral
Autor: Andrés Rada
La Entrevista laboral es el momento donde el candidato presenta mayor ansiedad y por lo general donde comete más errores. Sin embargo existen diferentes maneras de prepararse para que este momento tan importante se convierta en la oportunidad que usted necesita para venderse como profesional.
Para desarrollar cualquier habilidad profesional es fundamental la preparación, un deportista no se enfrenta a su rival sin haber tenido arduas horas de entrenamiento, entonces ¿Por qué debería usted presentarse a una Entrevista sin una preparación previa? Es allí dónde las Simulaciones de Entrevista cobran un gran sentido y lo que han empezado a utilizar los profesionales de alta gerencia antes de salir en la búsqueda de un nuevo empleo, ellos saben que la Entrevista es una situación a la que muy pocas veces se enfrentan y es precisamente por esto que requiere de una mayor preparación si quieren estar por encima de otros candidatos.
Algunas formas sencillas de realizar una simulación es por medio de un conocido que haga el rol de entrevistador y usted responda a cada pregunta analizando su lenguaje verbal y no verbal, o por medio de un video realizado por un profesional donde se le hagan preguntas y usted las responda.
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Por: Andrés Rada Restrepo
Psicólogo Experto en Desarrollo del Potencial Humano
Autor del Video-Curso Cómo Conseguir Empleo
Publicado en Columnas de Entrenamiento, Entrevista Laboral | 
Etiquetas: bolsas de empleo, bolsas de trabajo, empleo, entrevista de trabajo, Entrevista Laboral, hoja de vida, Marketing Personal, psicólogo, selección de personal, trabajo
2 comentarios para “Simulaciones de Entrevista Laboral”
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Hola Vanesa, Entiendo tu inquietud, sin embargo considero que hacer Marketing Personal definitivamente no tiene nada que ver con hablar hasta por los codos, ya que allí estoy de acuerdo contigo, el hablar mucho en una entrevista puede ser realmente contraproducente, hay que decir lo justo pero de la manera adecuada. Saberse vender es lograr una coherencia entre el lenguaje verbal y no verbal, es saber utilizar mi lenguaje no verbal para apoyar y reforzar mi lenguaje verbal, enviando de esta manera un mensaje de mayor impacto, seguridad y confianza a nuestro interlocutor. El tema es un poco largo, pero en resumen es que debemos impactar al inconsciente de nuestro interlocutor y esto se logra con la coherencia entre estos dos lenguajes. Saludos.
Estimado:
Lo que no entiendo es lo siguiente, ya he leído muchos artículos suyos en Internet, donde pone énfasis en que uno debe venderse en una entrevista profesional, ahí me viene a la mente mis amigos o gente que entreviste, ya que soy administrativa contable en una pyme y algunas veces tengo que hacer el rol de rrhh, gente que se vende que habla hasta por los codos y a mi sinceramente no me gusta un perfil asi en la empresa a menos que sea de ventas. Entonces cuando te conviene venderte y cuando te conviene ser una persona seria y mas bien sumisa que acata ordenes? la línea es medio fina me parece a mi, o el personal de rrhh busca una cosa y después la empresa requiere otra? … lo dejo como interrogante… saludos cordiales, vanesa (argentina)