Hablar de shock emocional en quien busca un nuevo empleo es muy normal, tanto para aquellos que han quedado desempleados como para los que buscan su primer empleo. En los dos grupos hay un componente emocional debido a que existe una pérdida; en el primero es evidente que el shock emocional es muy fuerte debido a que no solo pierde su trabajo, sino su estabilidad laboral, financiera y emocional. En el caso del que busca su primer empleo, sufre un cambio de la universidad al mundo laboral, que al igual que el primero, trae diferentes pérdidas y además el agregado de enfrentarse a un mundo desconocido, buscar empleo.

Este componente emocional puede estar basado en el temor al rechazo e inseguridad de sus habilidades y cualidades personales, lo que puede manifestarse en un bloqueo hacia la acción, es decir, la persona que no realiza un proceso de adaptación al cambio adecuadamente, en ocasiones no actúa de forma apropiada en su búsqueda de empleo, llevándolo a cometer múltiples errores que le impiden conseguirlo de forma efectiva, mostrándose inseguros y en muchos casos incapaces de ejercer la función, aspecto que puede aumentar en quienes no consiguen empleo rápidamente.

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Por: Andrés Rada Restrepo
Psicólogo Experto en Desarrollo del Potencial Humano
Autor del Video-Curso Cómo Conseguir Empleo