Muchas personas exponen su vida públicamente en estas redes, pero lo que muchos no saben es que las fotos o anuncios despectivos que se encuentran en muchas de ellas pueden generar una mala imagen de la persona y pueden costarle el trabajo de sus sueños. Las fotos de la rumba con botella en mano y cara de trasnocho, las que muestran esculturales cuerpos casi sin ropa, etc. Son muy buenas para conseguir amigos, pero no servirán para impresionar al seleccionador.

Igualmente muchos colocan comentarios en la historia laboral de sus perfiles que no hablan bien de sus empleadores, como uno que vi hace poco, que decía “Estoy aburrido en el trabajo, mi jefe me tiene cansado”. Recuerde, cualquier cosa que usted no desee compartir con sus compañeros de trabajo, su jefe o posibles empleadores absténgase de colocarla ya que es un arma de doble filo.

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Por: Andrés Rada Restrepo
Psicólogo Experto en Desarrollo del Potencial Humano
Autor del Video-Curso Cómo Conseguir Empleo

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]]> http://www.comoconseguirempleo.com/blog/redes-sociales-errores-y-aciertos-al-buscar-empleo-3/feed/ 1 http://www.comoconseguirempleo.com/blog/los-miembros-de-su-red-de-contactos/ http://www.comoconseguirempleo.com/blog/los-miembros-de-su-red-de-contactos/#comments Sun, 13 Dec 2009 22:15:44 +0000 Andrés Rada http://comoconseguirempleo.guiadenegocioseninternet.com/blog/?p=133 El peor error que cometen muchos aspirantes a un empleo es no contar a sus contactos la situación en que se encuentran, y la efectividad en la búsqueda de empleo depende en gran parte de lo bien que involucremos a nuestros contactos en la situación.

Una Red de Contactos, inicia con un Grupo Primario, el cual está constituido por aquellas personas que en un principio es más fácil acceder debido a la cercanía con usted: familiares, amigos, compañeros de trabajo, vecinos, profesores etc. A quienes usted deberá comentar acerca de su proceso de búsqueda y solicitarles que lo acerquen a su vez a sus contactos, a quienes llamaremos Grupo Secundario, conformado por aquellas personas que podrían no haber tenido ningún contacto previo con usted: Los amigos y familiares de sus amigos, contactos ejecutivos que tengan en alguna empresa, etc.

Lo más importante de la Red de Contactos tiene que ver con la capacidad que tenga de llegar al mayor número de personas posible. Lo cual solo puede lograr encargándose de llegar a todo su Grupo Primario de contactos y asegurarse de que éste haga contacto con el Grupo Secundario, por tal motivo es importante que haga un seguimiento de estas personas, con el objetivo de verificar la colaboración acordada en su proceso. Recuerde, aproximadamente el 70% de aspirantes consigue empleo de esta manera convirtiéndose en la más efectiva en el mundo.

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Por: Andrés Rada Restrepo
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La Red de Contactos es la estrategia más efectiva en el mundo entero al momento de conseguir empleo, sin embargo no es utilizada metódica y efectivamente por los aspirantes, lo que quiere decir que es un recurso absolutamente desaprovechado y que si lo sabe utilizar será como una mina de oro en su búsqueda laboral.

La Red de Contactos permite contactarse con diferentes profesionales a través de sus conocidos, por lo tanto, se trata de utilizar sus propios amigos y familiares para que le permitan acceder a sus redes sociales, sobre todo aquellos contactos que puedan ayudarle acercándolo a una Entrevista en una compañía.

Aproximadamente el 70% de las personas que consiguen un nuevo empleo lo hacen por medio de contactos, tenga en cuenta que para un seleccionador siempre será mejor contar con alguien referido que con alguien que no conoce.

La Red de Contactos es muy útil debido a la gran cantidad de puertas que se le podrán abrir, simplemente tendrá que actuar de cierto modo para saberla aprovechar.

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Por: Andrés Rada Restrepo
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El Grupo Primario
Está constituido en primera instancia por aquellas personas que en un principio es más fácil acceder a ellos debido a la cercanía con usted. Estos pueden ser: familiares, amigos, compañeros de trabajo, vecinos, profesores, Colegas Profesionales, Compañeros de trabajo, etc. Estas personas son un grupo fundamental debido a que con ellos podrá iniciar la construcción de su Red de Contacto.

A este grupo también pertenecen personas que pueden que no sean de tanta cercanía como clientes, los proveedores, los miembros de la asociación, los miembros del club etc. Sin embargo debe tenerlos en cuenta en la lista porque usted no sabe de dónde va a surgir un contacto que lo lleve al éxito en la búsqueda de empleo.

Como usted podrá observar son cantidades de personas con las que normalmente usted se relaciona y puede relacionarse, y así mismo por medio de ellos conseguir más contactos y así poco a poco ir ampliando la Red en su beneficio.

En el caso de los Recién Egresados el procedimiento en la Red de Contactos debe ser exactamente igual al utilizado por personas que quieren cambiar de empleo o que se encuentran desempleadas; no varía en ningún momento, simplemente tenga en cuenta que los mejores contactos se encuentran en los mismos docentes que le dictaron materias durante la carrera; muchos estudiantes se limitan a pedir apoyo sólo a los docentes del último semestre y esto es un gran error, pues si usted se pone a contar el número de profesores que tuvo durante toda su carrera universitaria encontrará que fueron una gran cantidad, y todas estas personas le aseguro que manejan buenos contactos, así que es bueno empezar a retomar conversaciones con todos ellos y que estén en la base de datos de las primeras personas a llamar, ya que esto le dará un buen punto de partida.

Las personas que ya tienen un recorrido laboral, también encontrarán en los profesores un gran apoyo, por lo tanto es hora de volver a la universidad; averigüe cuáles de los docentes que le dieron clases aún se encuentran allí, y los que no, podrá averiguar en dónde se pueden encontrar, pues entre más retome contactos nuevamente más amplia será su Red y tendrá más probabilidades de éxito en su búsqueda laboral.

Una última recomendación para los nuevos profesionales y en general para todos, es acudir a las Bolsas de Empleo que tienen las universidades; ellos tienen contacto con muchos profesionales y muchas empresas de todos los sectores de la economía que seguramente será una excelente manera de abrirse otras puertas. A las universidades les interesa que sus egresados se encuentren laborando ya que esto es una referencia de su nivel académico, por lo tanto aproveche sus Bolsas de Empleo.

El Grupo Secundario
Está constituido por aquellas personas que podrían no haber tenido ningún contacto previo con usted y que para acceder a ellos debe pedir a su Grupo Primario que le ayuden a establecer contacto con aquellas personas que ellos conocen. Un ejemplo de este grupo son los amigos o familiares de sus amigos, contactos ejecutivos o no ejecutivos que tengan en alguna empresa y que puedan aproximarlos a un contacto ejecutivo. etc.
Cuando ya se contacte con las personas del Grupo Secundario, de igual forma pida en su debido momento a estas personas que lo ayuden con el contacto con amigos, familiares, conocidos, etc. quienes a su vez se convertirán en su Grupo Terciario.

Grupo Terciario
Está constituido por todos los amigos, familiares, colegas o conocidos de su Grupo Secundario, y así sucesivamente podrá hacer con cada uno de los grupos; esto garantizará que en ningún momento deje de crecer su Red.
El aspecto más importante de las Redes de Contacto tiene que ver con la capacidad que tenga de llegar al mayor número de personas posible. Esto no es fácil si no identifica inicialmente su Grupo Primario; debe encargarse de tener un contacto directo con este grupo y asegurarse de que éste haga contacto con el Grupo Secundario, por tal motivo es importante que haga un seguimiento de estas personas, con el objetivo de verificar la colaboración acordada en su proceso.

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Cuando se habla de Red de Contactos se está hablando de la Estrategia Más Efectiva En El Mundo Entero al momento de conseguir empleo, pero la menos utilizada de forma efectiva; lo que quiere decir que es un recurso absolutamente desaprovechado y que si lo sabe utilizar será como una mina de oro en su búsqueda laboral.

Esta estrategia es quizás el tema más importante, ya que es considerada por todos los consultores que trabajamos en desvinculación y vinculación asistida como una excelente manera de conseguir empleo. Se considera que aproximadamente entre el 60% y 70% de las personas que consiguen un nuevo empleo lo hacen por medio de contactos, incluso un gran número de las vacantes en las compañías no son publicadas debido a que los seleccionadores prefieren pedir a sus conocidos que les den algunos referidos para su proceso de búsqueda; para un seleccionador siempre será mejor contar con alguien referido que contratar a alguien que no conoce.

Todas las estrategias para buscar empleo son muy importantes, sin embargo cada estrategia lo es en su debido momento; pero sin duda alguna, la Red de Contactos es la más importante de todas, debido a la gran cantidad de puertas que se le podrán abrir.

COMO USAR EFECTIVAMENTE SU RED DE CONTACTOS

Explicar cómo trabajar la Red de Contactos de una forma efectiva requiere de mucho espacio que no es la idea de este blog, sin embargo voy a darle un ejemplo de cómo normalmente la gente trabaja de forma equivocada la Red de Contactos y posteriormente le daré otro ejemplo de cómo hacerlo de una forma efectiva.

Normalmente las personas cuando se encuentran buscando cambiar de empleo, están desempleadas, o en el caso de los recién graduados, tratando de abrirse camino en la primera empresa, buscan a aquellos amigos que saben que trabajan en una compañía o que conocen algún profesional en una empresa, viéndolos como personas que pueden ser interesantes para entregarles una Hoja de Vida, pidiéndoles el favor que se la hagan llegar a la persona encargada del proceso de Selección de Personal, argumentando éste que es un conocido suyo.

Esta forma tradicional de hacerlo es mejor que no hacer nada al respecto; sin embargo aunque hace parte de su Red de Contactos, no es la mejor manera. La razón es que en el momento en que llega la Hoja de Vida a las manos del profesional, es posible que la empresa no se encuentre en un proceso de Selección para un cargo apropiado para usted, es decir, que no haya una vacante disponible para ese cargo en la organización, por lo tanto la persona lo primero que hará en el mejor de los casos después de recibir su Hoja de Vida será archivarla, esperando que se presente la vacante. Lo que sucede muchas veces, es que en medio de la organización de documentos en algún momento dado, la Hoja de Vida se pierde o incluso, en el peor de los casos, va a dar al bote de basura, y hasta allí llega cualquier posibilidad de ser llamado en algún momento a una Entrevista. Por lo tanto la recomendación es que nunca pida a sus conocidos que lo recomienden ante sus contactos por si sale un cargo, y tampoco que le lleven su Hoja de Vida, podría estar perdiendo una excelente oportunidad.

Una mejor manera en lugar de lo anterior, es que su amigo le podría decir al contacto conocido por él (bien sea que trabaje en la compañía o no) algo como lo siguiente:

“Tengo un amigo que es “administrador de empresas” de la Universidad Xxxx, que está buscando empleo debido a… Sin embargo él se encuentra muy motivado porque realiza un curso de acompañamiento en su proceso de búsqueda laboral que lo ha estado orientando con una serie de estrategias muy interesantes para la búsqueda efectiva de empleo. Dentro de estas estrategias está lo que se llama Red de Contactos, con la cual se pretende llegar a una serie de profesionales en su área o profesión que le permitan ampliar sus conocimientos, permitiéndole ver cómo se encuentra el mercado, cuáles son las posibilidades dentro de la industria, cómo se están presentando las contrataciones en el sector a nivel de su experiencia y cargos desempeñados; finalmente, busca una retroalimentación como profesional: qué debe tener en cuenta, qué está haciendo bien o qué errores puede estar cometiendo. Por lo tanto me gustaría ayudarlo y quisiera saber si tú podrías atenderlo una media hora con el fin de apoyarlo un poco en su proceso en lo referente a los aspectos que te mencioné anteriormente”.

Esta sí es una excelente forma de llegarle a un contacto en una empresa; estos Contactos deben ser profesionales que ocupan cargos importantes en una compañía bien sea en cargos en los cuales aspira desempeñarse o afines, gerentes del área donde espera trabajar, o finalmente los gerentes encargados de la contratación. Todos ellos son parte del Secreto del éxito en una Red de Contactos efectiva, por lo tanto debemos llegar a hablar con ellos a como dé lugar.

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Muchas empresas de selección están encontrando en esta modalidad un excelente recurso adicional que le permita obtener mayor información acerca de los candidatos, ya que saben que en estos lugares la mayoría de personas publican muchos aspectos de su vida por medio del perfil, de fotografías, comentarios de sus amigos o los que ellos han hecho en los perfiles de los demás.

Incluso hay seleccionadores que al momento de la solicitud de la Hoja de Vida o en la entrevista pueden pedirle ser contactado por su Red Social, donde es posible que lo inviten temporalmente a sus contactos mientras revisan su perfil y conocen un poco más de usted.

Muchas personas exponen su vida públicamente en estas redes, pero lo que muchos no saben es que las fotos o anuncios despectivos que se encuentran en muchas de ellas pueden generar una mala imagen de la persona y pueden costarle el trabajo de sus sueños. Las fotos de la rumba con botella de licor en mano y cara de trasnocho, las que muestran esculturales cuerpos casi sin ropa, o aquellas fotos seductoras, etc. Son muy buenas para conseguir amigos, pero no servirán para impresionar al seleccionador.

Igualmente muchos colocan comentarios en la historia laboral de sus perfiles que no hablan bien de sus empleadores, como uno que vi hace poco, que decía “Estoy aburrido en el trabajo, mi jefe me tiene cansado” o “Me tienen trabajando como un Burro” Recuerde, cualquier cosa que usted no desee compartir con sus compañeros de trabajo, su jefe o posibles empleadores, absténgase de colocarla ya que es un arma de doble filo.

De igual forma todo lo relacionado con opinión política, religiosa, deportiva o social que denigren a otros será mejor evitarla. Realmente nunca se sabe cuál va a ser la opinión de alguien frente a estos temas, por lo tanto es mejor ser muy precavido.

Tenga en cuenta información, fotografías o comentarios que hablen bien de usted, que lo muestren como una persona profesional, respetuosa, de buenas costumbres, familiar y de buenos valores. Para esto elimine de su Red Social todo lo que no deje una buena imagen suya y deje todo lo bueno, evite hacer comentarios a otros que tengan un lenguaje inapropiado o que sean ofensivos.

Afortunadamente, algunas personas son elegantes hasta en la forma como se presentan en Internet, y están incluso utilizando estos sitios para encontrar empleo, generar contactos claves para su negocio y para progresar en su carrera profesional.

Tenga en cuenta que tener una identidad en Internet se esta convirtiendo en una manera cada vez más importante de generar una imagen frente a los demás, generar confianza y credibilidad, y así mismo se ha convertido en una manera muy interesante de darnos a conocer y establecer nuestra propia Marca Personal, aquella que nos abrirá o cerrara las puertas de nuestro futuro.

Seguramente se esté preguntando si debe tener en cuenta todo esto en su Red Social mientras busca empleo, yo le diría que siempre debería tenerlo en cuenta, es su imagen no solo frente a los seleccionadores sino frente a los demás. Por lo tanto, es importante que sepa que es posible que usted no esté buscando empleo ya que se siente satisfecho donde se encuentra trabajando, sin embargo usted no sabe quien tiene puesto los ojos en usted, tal como le sucede a los jugadores de futbol, hay empresas que están buscando personal altamente calificado para sus puestos de trabajo y contratan a las Head Hunters (Empresas Caza Talentos) para que se encarguen de localizar a estas personas en donde estén y tentarlos con muy buenas oportunidades. Por lo tanto usted realmente nunca sabe cuándo y quien puede estar viendo su perfil, por tal motivo le repito, mi sugerencia es generar una buena imagen a través de su Red Social permanentemente.

Algo importante a tener en cuenta: Los seleccionadores de personal de diferentes compañías frecuentemente se comparten Hojas de Vida, o Perfiles en internet de posibles candidatos, por lo tal motivo la posibilidad de que más personas conozcan de usted es más de lo que pueda imaginarse.

Tenga en cuenta estas sugerencias y evite ser sorprendido, tal vez haya un buen trabajo para usted si por el contrario utiliza estratégicamente su Red Social para comercializar positivamente su imagen.

Si quiere conocer mis Redes Sociales y la manera como las manejo lo invito a que me visite y adicionalmente si lo desea me adicione a sus contactos, seria Para mí un honor hacer parte de su lista de amigos.

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